浅谈白蚁防治行业员工的思想工作-广州一木白蚁防治有限公司

浅谈白蚁防治行业员工的思想工作

白蚁防治行业是我国的新兴行业，发展历史短、企业规模小、底子薄，大多数以私营为主。对于今后如何将企业做大做强缺少长远的思考，对于如何做好员工的思想工作更没有系统的考量，有的甚至忽略了员工思想政治工作的重要性。有人认为：“我们是私营企业，抓思想工作没必要，企业付钱、员工给我干活就行了，谈不上做什么思想工作，就那么简单。”其实这种说法是背离了“以人为本”的理念，企业也不可能有良性循环，不可能持续发展。

在今天的中国，不少做强做大的民营企业都十分重视员工的思想工作。我们广州一木虫害防治有限公司十年的发展历程，也深深体会到思想政治工作的重要性。我们决心在今后的工作中不断加强员工思想工作的力度，以期提升企业的软实力，增强企业发展的活力。

一、狠抓企业文化建设，牢固树立企业的核心价值观。

企业文化建设是新形势下企业思想工作的重要内容，必须适应时代需要和形势要求。党的十七届六中全会通过了“文化体制改革”的决定，提出了建设社会主义文化强国的宏伟目标。党和政府如此重视国家的文化建设，我们作为一个服务型企业，理所当然应该响应党和政府的号召，把企业的文化建设放在第一位。我们一木的口号是“重文化、抓作风”，把员工的思想作风当做头等大事来抓。我们深深地体会到对国家民族而言，文化是民族的血脉，是人民的精神家园；没有文化的积极引领，没有人民精神世界的极大丰富，没有民族精神的充分发挥，一个国家和民族是不可能屹立于世界民族之林的。对企业而言，企业文化是企业的灵魂，是员工精神面貌、思想作风的集中反映，是推动企业改革和创新的动力源泉。企业文化的产出是员工的行为、作风、操守和道德规范，所以我们一定要抓好作风建设。我们服务型企业员工的行为作风就是基于一个理念“以客户为中心”，也就是客户唯一，一切为了客户、一切服务客户、一切从客户需要出发。一木多年企业文化建设经过总结和提炼，形成了“专注、奉献、诚信、激情、学习、创新、团队合作、永不退缩”二十字组成的核心价值观。要求员工作为思想行为的准则，确保核心价值观的理念得到落实。同时要求公司管理人员特别要以身作则，亲身示范，宣讲公司的核心价值观。对核心价值观要求强化宣传，通过《一木通讯》、“墙体文化”、“公司网站”等多种形式，让每位员工熟知、熟记，并落实于行动，这是我们一木当前员工思想工作的重点。

二、大力宣传“为人民服务”的理念，把白蚁防治事业与人民大众的需求相结合。

白蚁防治行业由于发展历史短暂，影响有限，有许多人甚至不了解这个行业的存在。由于人们对白蚁防治行业的认同程度偏低，因此白蚁防治企业招工难，员工稳定性较差，流动性较大的情况客观存在。这一问题的存在，更需要我们加强员工的思想工作。我们还是要发扬共产党的光荣传统，学习毛泽东的《为人民服务》。白蚁防治工作同样是人民需要的工作，为提高人民的生活质量去做除白蚁工作无尚光荣，千万不要小看自己的工作、岗位。随着社会的发展进步，人民需要更美好、更卫生、更安全的生活环境，白蚁防治员工就是做改善人民生活环境的天使。我公司在2003年广州“非典”流行期间组织员工参加灭蚁大会战和参加2008年四川汶川大地震救灾活动的动员工作中，就是用《为人民服务》的思想教育员工，提出“国家的需要就是我的志愿”的口号，大大激发了员工的工作积极性，取得了良好的效果。几年来，我们在抓员工思想工作中深深体会到：“思想是行动的先导，有思想才有行动”。企业要发展，必须把员工的思想工作放在首位，这样员工的稳定性才能提高，工作激情才能焕发，企业的各项工作才能做好。

三、做员工的思想工作要讲究方式方法，讲成效，做到联系实际有的放矢，要克服空对空的教条主义。

员工是企业的主体，创造企业财富的主力军，随着社会的不断进步，改革开放的日趋深入，员工的人生观日趋多样化、复杂化。我们的工作方法也要相应多样化：

首先，要耐心细致，增强思想工作的时效性和针对性，坚持走群众路线，从关爱员工入手，要把思想工作深入到客户服务、经营管理、营销、分配等各个环节，帮员工内强素质、外树形象，把思想工作做到员工心里。

其次，做思想工作要动之以情、晓之以理，要以平等的态度对待员工，要以自身的形象、言行感动员工，做到言传身教、不训斥、不动粗，员工对你有充分的信任感才会跟你说真话；思想工作者、企业的管理人员要为员工营造一种尊重、信任、心情舒畅的人际环境，只有这样耐心细致的思想工作才能收到良好的成效。

其三，思想工作要收到良好的成效，还必须关心员工的核心利益，我们的做法是员工在“多劳多得、优劳优得”的原则下，确保他们的利益不受侵犯，并且在同行中居于领先地位；同时还要做到企业发展、效益提升与员工报酬的增加同步，引导员工树立企兴我荣、誓与企业共发展的愿景。平时要体察员工疾苦，关心员工安危。我公司最近一位员工出差途中遭遇车祸受伤，从公司主要领导开始对他进行无微不至的关怀，直至他出院上班，既感动了他本人，也感动了其他员工。公司曾数度发生员工身患疾病、经济困难无法入院的情况，总是公司领导带头捐款，员工积极响应，共同帮助解决个别员工的困难，从而感动了整个公司，增强了员工的凝聚力，提升了员工的思想水平。其四，提高员工的思想水平要依靠榜样的力量。员工中总是会涌现出先进分子，在他们身上总有许多先进思想的闪光点值得大家学习，这就是身边的“雷锋”、“白求恩”、“张思德”，让员工学有榜样，鼓励整个团队一起前进。我们的做法就是每年年终评选优秀员工，宣传他们的事迹，同时给予较大的物质奖励。去年一木十周年庆典，我们评选出了六个功勋员工、十二个最具奉献精神员工，总结他们的事迹进行大会表彰。 2010年我们接到某客户的表扬信，通过调查发现这位员工在为客户服务过程中有许多事迹非常值得大家学习。我们专门整理了材料，公司做出了表彰决定，动员全公司员工向他学习，整个公司的精神面貌为之焕然一新。当然员工的思想主要靠正面引导，但也不能没有处理个别难以转变员工的对策。对于个别无法扭转的害群之马，还得严厉处置，辞退时整理好各项材料，让他无利可图。只有奖罚分明，员工队伍才能正气上升，这就要有一整套的管理制度，按制度办事才行。

四、构建思想工作组织体系，形成思想工作的网络。

一个企业，思想工作应该落实在党组织、团组织、工会组织上。白蚁防治企业应努力创造条件建立党组织，由党组织牵头，团、工会配合共同形成思想工作的基本队伍。在几个组织都未组建的情况下，应由公司行政部、人事部牵头，中高层管理人员参加，形成一个思想工作的团队。员工中也应该选出代表，小组长参与其中，以便了解一线员工的思想动态，及时引导员工的思想向正确的方面转变。我公司正向这个方向努力，现已建立了工会组织。

企业思想工作是一门学问，是一项科学的管理工作。思想工作的难度大，情况复杂多变，如何去适应复杂多变的新形势，我们必须研究新问题，探索新规律，找寻新的对策。在当前，思想工作要和企业文化建设相结合，要符合党和国家的大政方针，充分理解我国社会主义文化建设的新精神，跟上新形势。在社会主义市场经济体制条件下，不管哪个行业，什么体制的企业，思想工作这个方法总是不能丢！我们白蚁防治行业不仅需要一流的人才、管理、技术、装备，更需要一流的思想工作做保证，否则企业的发展、行业的壮大，都会变成一句空话。我希望我们的同行都能重视员工的思想工作，并把它落到实处，做出成效来，以此推动白蚁防治行业快速发展，并把它做强做大，为我国人民提供更加卫生健康的生活环境而努力！

一木虫害防治有限公司

2012年6月27日

【服务公司】佛山白蚁防治公司

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